Руководители здравоохранения Черноземья прошли обучение лидерству в СберУниверситете

Топ-менеджеры медицинской отрасли изучили современные управленческие подходы, системное мышление и инструменты для повышения эффективности работы команд

Во время обучения.

Автор: редакция. Фото: организаторов.

Руководители региональных министерств и медицинских учреждений Черноземья прошли двухдневное обучение в СберУниверситете по программе «Лидерские решения: от системного анализа к креативным идеям». Курс направлен на развитие управленческих компетенций и помогает по-новому взглянуть на управление отраслью и командами.

Программа включала знакомство с принципами системного мышления, освоение практических инструментов для решения управленческих задач, развитие креативного подхода и работу с реальными кейсами в командах.

Развитие здравоохранения остается одним из ключевых направлений сотрудничества Сбера с государственными структурами. Помимо проектов по цифровой трансформации отрасли, банк проводит образовательные программы для руководителей медицинской сферы. Эти инициативы направлены на повышение эффективности системы здравоохранения.

Заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка Наталья Цыкал подчеркнула, что поддержка здравоохранения является стратегической задачей компании и Сбер готов делиться опытом, который помогает превращать идеи в реальные результаты. Она также отметила, что участникам программы помогают развивать навыки нестандартного мышления, управления командой и эффективной работы в условиях высокой нагрузки.

«Для нас принципиально важно всячески содействовать благополучию человека. Медицина – это жизнеобеспечивающая сфера. Поэтому всесторонняя помощь отрасли – стратегическая задача Сбера», – сказала Наталья Цыкал.

Министр здравоохранения Курской области Светлана Ермолова отметила, что ответственность за здоровье жителей требует от руководителей не только профессионализма, но и постоянного развития. По ее словам, во время обучения участники изучали системное мышление, разрабатывали новые идеи и работали с реальными управленческими кейсами, а полученные знания помогут развитию медицинской сферы региона.

«Постоянное обучение — это фундамент, на котором строятся качественные сервисы и комфортная среда для пациентов. Инвестируя в свои знания сегодня, мы закладываем основу для развития всей медицинской сферы завтра», – подчеркнула Светлана Ермолова.