15:46 30 января 2026

Более 460 тысяч рублей взыскали в Воронеже в пользу незаконно уволенного тренера

Суд восстановил сотрудника спортивной школы после вмешательства прокуратуры

Суд.

Суд.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Прокуратура Железнодорожного района Воронежа приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску местного жителя к государственной спортивной школе олимпийского резерва «Физкультурно-спортивное объединение «Юность Москвы». Мужчина требовал восстановить его на работе и компенсировать потери, связанные с увольнением.

Суд установил, что трудовой договор с тренером был заключен в октябре 2017 года. В июне 2025 года работодатель прекратил с ним трудовые отношения, сославшись на служебную записку директора и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.

В ходе разбирательства выяснилось, что в этот период тренер находился в командировке в Краснодаре вместе со спортсменами и продолжал исполнять свои обязанности. Эти обстоятельства работодатель не отрицал. Кроме того, увольнение было оформлено во время отпуска сотрудника, что противоречит требованиям трудового законодательства.

С учетом позиции прокурора суд признал увольнение незаконным и восстановил тренера на работе. В его пользу с работодателя взыскали:

– заработную плату за время вынужденного прогула в размере 436 тысяч рублей

– компенсацию морального вреда в сумме 30 тысяч рублей

Общий размер выплат превысил 460 тысяч рублей.

15:46
30 января 2026

Более 460 тысяч рублей взыскали в Воронеже в пользу незаконно уволенного тренера

Суд восстановил сотрудника спортивной школы после вмешательства прокуратуры

Суд.

Суд.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Прокуратура Железнодорожного района Воронежа приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску местного жителя к государственной спортивной школе олимпийского резерва «Физкультурно-спортивное объединение «Юность Москвы». Мужчина требовал восстановить его на работе и компенсировать потери, связанные с увольнением.

Суд установил, что трудовой договор с тренером был заключен в октябре 2017 года. В июне 2025 года работодатель прекратил с ним трудовые отношения, сославшись на служебную записку директора и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.

В ходе разбирательства выяснилось, что в этот период тренер находился в командировке в Краснодаре вместе со спортсменами и продолжал исполнять свои обязанности. Эти обстоятельства работодатель не отрицал. Кроме того, увольнение было оформлено во время отпуска сотрудника, что противоречит требованиям трудового законодательства.

С учетом позиции прокурора суд признал увольнение незаконным и восстановил тренера на работе. В его пользу с работодателя взыскали:

– заработную плату за время вынужденного прогула в размере 436 тысяч рублей

– компенсацию морального вреда в сумме 30 тысяч рублей

Общий размер выплат превысил 460 тысяч рублей.

Наверх