Кого работодатели чаще всего ищут в Воронежской области: названы самые востребованные профессии

В начале ноября компании разместили более 13,3 тысячи вакансий, а спрос на отдельных специалистов за месяц вырос на 65%

Работа в Воронеже.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В начале ноября 2026 года работодатели Воронежской области разместили на hh.ru более 13,3 тысячи вакансий. Больше всего сотрудников ищут в торговле, транспорте, логистике и рабочих специальностях. При этом за месяц заметно увеличился спрос не только на производственный персонал, но и на представителей некоторых офисных профессий. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

Лидерами по количеству предложений стали продавцы-консультанты и кассиры. Для них открыли почти 1,7 тысячи вакансий — около 11% от общего числа. На втором месте оказались менеджеры по продажам и работе с клиентами с 1,2 тысячи предложений (8%). Третью строчку заняли водители и экспедиторы — около 800 вакансий (5%).

Также работодатели активно ищут:

— упаковщиков — около 700 вакансий;

— разнорабочих — около 600;

— кладовщиков — около 600;

— курьеров — около 400;

— поваров — около 400.

Самый заметный рост спроса зафиксировали среди сварщиков. По сравнению с началом октября количество предложений для них увеличилось сразу на 65% и достигло примерно 400 вакансий.

Положительная динамика наблюдается и в других рабочих специальностях. Число вакансий для операторов производственных линий выросло на 18%, до 200 предложений, а для токарей — на 11%, до 100. Кроме того, работодатели на 9% чаще стали искать директоров магазинов. Для них открыто около 100 вакансий.

Не остались без внимания и офисные сотрудники. Несмотря на более высокую конкуренцию в отдельных направлениях, компании активизировали поиск ряда специалистов.

Так, за месяц спрос на администраторов увеличился на 5%. Медианная предлагаемая зарплата для них составила 57,9 тысячи рублей. На столько же выросло количество вакансий для экономистов, которым предлагают 80 тысяч рублей. Менеджеров по работе с партнёрами стали искать на 4% чаще, а медианная зарплата для них достигла 85 тысяч рублей.

Директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова объяснила, что в конце года компании решают сразу несколько задач. Им необходимо поддерживать текущую работу, готовиться к зимнему сезону и одновременно планировать деятельность на следующий год. Поэтому потребность в сотрудниках растёт в самых разных направлениях.

Например, увеличение числа вакансий для операторов котельных может быть связано с началом отопительного сезона. Электромонтажников активнее ищут для обеспечения работы оборудования и инфраструктуры. Рост спроса на специалистов по тендерам может объясняться подготовкой закупок, а на менеджеров по компенсациям и льготам — формированием бюджетов и систем вознаграждения на следующий год.

При этом Мария Игнатова подчеркнула, что ситуация на рынке труда остаётся неоднородной. Говорить о массовом увеличении спроса на персонал во всех отраслях пока нельзя. Работодатели осторожнее подходят к найму и расширяют команды прежде всего там, где это необходимо для решения конкретных задач.

Тем не менее возможности найти работу сохраняются как у представителей массовых и рабочих профессий, так и у специалистов отдельных офисных направлений.

Читайте нас в мессенджере Макс. Подписывайтесь!