16:48 Сегодня
Когда работодатель обязан выплатить отпускные и куда воронежцам обращаться при нарушении трудовых прав
В Гострудинспекции объяснили порядок расчета выплат, сроки их перечисления и напомнили, что делать, если права работника нарушены.
Ирина Мануковская.
Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская рассказала, в какие сроки работодатель обязан перечислить отпускные и какая ответственность предусмотрена за нарушение этих требований.
«Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска», — подчеркнула Ирина Мануковская.
По ее словам, изменить этот срок нельзя даже по соглашению между работодателем и сотрудником. Например, если отпуск начинается в понедельник, деньги должны поступить не позднее четверга предыдущей недели.
Если отпускные перечислили уже во время отдыха или после его начала, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за каждый день просрочки. Ее размер составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от суммы, не выплаченной вовремя, за каждый день задержки. Кроме того, за такие нарушения предусмотрена административная ответственность.
Размер отпускных рассчитывают исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев. Для этого фактически начисленную зарплату за расчетный период делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3. Полученный средний дневной заработок затем умножают на количество дней отпуска.
Как отметила руководитель Гострудинспекции, работодатели нередко допускают ошибки при расчете. Среди наиболее распространенных — невключение в расчет некоторых премий и надбавок либо, наоборот, учет выплат, которые не относятся к оплате труда, например материальной помощи. Ошибки также возникают при определении расчетного периода, если сотрудник находился на больничном, в командировке или в отпуске без сохранения заработной платы.
Если работник оформляет отпуск с последующим увольнением, отпускные также должны перечислить не позднее чем за три дня до начала отдыха. Окончательный расчет производится в последний рабочий день перед отпуском. В этот день сотруднику обязаны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск при ее наличии и другие причитающиеся суммы.
При задержке выплаты отпускных или их неполном перечислении работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Для подтверждения нарушения рекомендуется сохранить трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, расчетные листки и банковские выписки.
Для совместителей отпускные рассчитываются и выплачиваются отдельно по каждому месту работы по общим правилам. Сезонным работникам отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за каждый отработанный месяц, однако сроки выплаты отпускных и порядок расчета среднего заработка остаются такими же.
Получить консультацию по вопросам трудового законодательства жители Воронежской области могут по телефону горячей линии Государственной инспекции труда: 8 (473) 221-06-66.
Читайте нас в мессенджере Макс. Подписывайтесь!
