Герман Греф: Сейчас задача руководителей — создавать условия для появления компетенций будущего

Такую задачу обсудили участники программы «Кадры для экономики будущего» в СберУниверситете

Герман Греф.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В СберУниверситете состоялся первый очный модуль программы «Кадры для экономики будущего». Проект реализуется Сбером совместно с Правительством Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, АНО «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС.

Программа разработана по поручению Президента Российской Федерации, которое было дано по итогам заседания Государственного Совета в декабре 2025 года. Её цель — подготовка руководителей, отвечающих в регионах за кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы, развитие человеческого капитала и адаптацию рынка труда к технологическим изменениям.

Участниками первого потока стали более 110 представителей субъектов Российской Федерации и федеральных органов власти. Программа посвящена ключевым технологическим трендам, включая развитие искусственного интеллекта, его влиянию на экономику и рынок труда, современным инструментам прогнозирования кадровой потребности и выработке региональных решений, необходимых для достижения национальных целей развития и технологического лидерства страны.

Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф отметил, что искусственный интеллект становится новым участником экономических процессов, меняет содержание профессий и требования к навыкам.

«В этих условиях задача руководителей — не просто готовить кадры для существующей экономики, а создавать условия для появления компетенций будущего. От того, насколько эффективно мы научимся раскрывать потенциал людей и помогать им адаптироваться к новым технологиям, будет зависеть конкурентоспособность регионов и страны в целом», — сказал Герман Греф.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова подчеркнула, что обеспечение экономики кадрами сегодня приобретает стратегическое значение. По её словам, качество занятости, распределение квалифицированных специалистов по отраслям и эффективность механизмов трудоустройства во многом определяют потенциал экономического развития страны, а также способствуют решению задач импортозамещения и достижению технологического суверенитета.

«Обеспечение экономики кадрами сегодня приобретает стратегический характер», — заявила Татьяна Голикова.

В рамках программы участники пройдут комплексную оценку управленческих компетенций SberQ от СберУниверситета и получат персональные рекомендации по развитию.

По итогам обучения будет сформирована библиотека лучших практик и апробированных ИИ-инструментов, которые участники смогут использовать в дальнейшей работе.

Следующий очный модуль программы пройдёт с 7 по 10 июля 2026 года в кампусе Школа 21 в Казани.