11:14 15 октября 2025
В Воронежской области назвали пять удалённых вакансий октября с доходом до 250 тысяч рублей
Удалёнка становится нормой для воронежцев: кого ищут и сколько готовы платить работодатели
Работа в Воронеже.
Служба исследований hh.ru проанализировала рынок труда в Воронежской области и выяснила, какие специалисты востребованы в октябре и кому работодатели готовы платить самые высокие зарплаты при дистанционной занятости.
С января по начало октября 2025 года в Центральном федеральном округе было размещено более 2,9 млн вакансий. В 306,1 тыс. из них предлагался удалённый формат — это 11 процентов, что на 11 процентов чаще, чем годом ранее. На долю Воронежской области пришлось около 18,3 тыс. таких предложений, или 6 процентов от общего числа в ЦФО.
Топ-5 самых «дорогих» удалённых вакансий октября
– Web-разработчик — от 200 тысяч рублей на руки. Требуется опыт работы с React.js не менее шести лет, знание JavaScript, HTML, CSS и систем контроля версий (например, Git). Основные задачи — разработка и поддержка внутренних веб-приложений, оптимизация кода и взаимодействие с дизайнерами и другими разработчиками.
– Fullstack QA (Java) — до 250 тысяч рублей на руки. Среди требований — опыт авто-тестирования на Java, знание Selenium или Selenide, RestAssured, JUnit, Gradle. Специалист займётся автоматизацией и ручным функциональным тестированием, а также подготовкой заглушек.
– Middle/Senior frontend-разработчик — от 200 тысяч рублей на руки. Необходимы уверенные знания TypeScript и React, опыт настройки Webpack или Vite, владение Git. Основные обязанности — разработка на TypeScript с использованием React.
– Программист 1С (middle) — от 170 тысяч рублей на руки. В задачи входит доработка и обновление конфигураций 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП, написание внешних обработок и отчётов. Требуется знание типовых конфигураций и опыт работы программистом 1С не менее двух лет.
– Интернет-маркетолог — от 150 тысяч рублей на руки. Специалист должен уметь запускать рекламные кампании с нуля, вести и развивать текущие, владеть инструментами аналитических и рекламных кабинетов, включая Яндекс Директ и Яндекс Метрику.
Какие навыки востребованы у удалёнщиков
В сентябре работодатели чаще всего упоминали в вакансиях следующие компетенции:
– навыки продаж — 10 процентов;
– деловое общение — 7 процентов;
– аналитические навыки — 5 процентов;
– знание 1С — 2 процента;
– знание SQL — 2 процента.
Исследователи отметили, что удалённая занятость окончательно закрепилась в числе ключевых факторов при выборе работы наряду с уровнем дохода и графиком. Они подчеркнули, что, несмотря на возвращение части сотрудников в офисы, бизнесу сложно конкурировать за лучших специалистов без дистанционного формата. Особенно эта тенденция заметна в ИТ-сфере, где удалёнка стала отраслевым стандартом. По мнению экспертов, сегодня дистанционная работа воспринимается не как редкая возможность, а как инструмент конкуренции за кадры и важный показатель привлекательности компании для сотрудников.
