11:44 2 июля 2025

В Воронежской области назвали ТОП-10 самых дефицитных специалистов июня 2025 года

На рынке труда становится меньше вакансий, но дефицит рабочих рук по-прежнему острый

Работа в Воронеже.

Работа в Воронеже.

Автор: Олег Петров. Фото: редакция.

В июне 2025 года в Воронежской области остро ощущается нехватка специалистов по ряду рабочих и прикладных профессий. Эксперты hh.ru составили рейтинг на основе индекса конкуренции — соотношения числа резюме и количества вакансий. Напомним, нормой считается от 4 до 8 резюме на одну вакансию. Всё, что ниже — признак кадрового голода.

Лидером антирейтинга снова стали дворники — по ним всего 0,9 резюме на вакансию. Далее в списке идут:

– врачи (1,0)

– продавцы-консультанты и кассиры (1,3)

– повара, пекари и кондитеры (1,4)

– токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,5)

– фармацевты и провизоры (1,8)

– слесари и сантехники (2,0)

– агенты по недвижимости (2,0)

– мерчандайзеры (2,1)

– операторы call-центров и специалисты контактных центров (2,1)

По данным аналитиков, в некоторых категориях ситуация ухудшилась. У токарей индекс за месяц снизился с 1,7 до 1,5, у поваров — с 1,5 до 1,4.

Наиболее дефицитными сферами по-прежнему остаются розничная торговля и медицина. В рознице сейчас 1,8 резюме на вакансию, тогда как в марте было 2,1. В здравоохранении — 2,3 против 2,5.

При этом рынок труда в регионе начал демонстрировать признаки охлаждения: вакансий стало на 30% меньше, чем в июне прошлого года, а количество активных резюме выросло на 29%.

«Снижение спроса на сотрудников — основная тенденция рынка труда, который был перегрет в 2023–2024 годах. Однако дефицит специалистов по ряду профессий сохраняется», — подчеркивают эксперты.

11:44
2 июля 2025

В Воронежской области назвали ТОП-10 самых дефицитных специалистов июня 2025 года

На рынке труда становится меньше вакансий, но дефицит рабочих рук по-прежнему острый

Работа в Воронеже.

Работа в Воронеже.

Автор: Олег Петров. Фото: редакция.

В июне 2025 года в Воронежской области остро ощущается нехватка специалистов по ряду рабочих и прикладных профессий. Эксперты hh.ru составили рейтинг на основе индекса конкуренции — соотношения числа резюме и количества вакансий. Напомним, нормой считается от 4 до 8 резюме на одну вакансию. Всё, что ниже — признак кадрового голода.

Лидером антирейтинга снова стали дворники — по ним всего 0,9 резюме на вакансию. Далее в списке идут:

– врачи (1,0)

– продавцы-консультанты и кассиры (1,3)

– повара, пекари и кондитеры (1,4)

– токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,5)

– фармацевты и провизоры (1,8)

– слесари и сантехники (2,0)

– агенты по недвижимости (2,0)

– мерчандайзеры (2,1)

– операторы call-центров и специалисты контактных центров (2,1)

По данным аналитиков, в некоторых категориях ситуация ухудшилась. У токарей индекс за месяц снизился с 1,7 до 1,5, у поваров — с 1,5 до 1,4.

Наиболее дефицитными сферами по-прежнему остаются розничная торговля и медицина. В рознице сейчас 1,8 резюме на вакансию, тогда как в марте было 2,1. В здравоохранении — 2,3 против 2,5.

При этом рынок труда в регионе начал демонстрировать признаки охлаждения: вакансий стало на 30% меньше, чем в июне прошлого года, а количество активных резюме выросло на 29%.

«Снижение спроса на сотрудников — основная тенденция рынка труда, который был перегрет в 2023–2024 годах. Однако дефицит специалистов по ряду профессий сохраняется», — подчеркивают эксперты.

Наверх