11:30 19 апреля 2025

Воронежским предприятиям предложат новый демографический стандарт

Власти хотят, чтобы бизнес активнее поддерживал семьи сотрудников

Правительство Воронежской области.

Правительство Воронежской области.

Автор: Виктор Субботин. Фото: редакции.

В Воронежской области разработали корпоративный демографический стандарт — документ с рекомендациями для работодателей по поддержке сотрудников как членов семей. Его представили на совещании в правительстве региона.

Власти напомнили:

«Президент Владимир Путин в 2024 году подчеркнул, что демография — ключевая задача для каждого региона».

На фоне снижения рождаемости и сокращения числа молодёжи предложено активнее подключать бизнес.

Ориентиром стал один из корпоративных примеров, представленных на ПМЭФ: он включает крупные выплаты при рождении третьего ребёнка, поддержку в декрете, расширенное ДМС и другие меры. Воронежский стандарт учитывает как федеральный, так и местный опыт.

Среди предложенных мер:

— помощь при рождении ребёнка

— гибкий график для родителей

— компенсации за медуслуги

— организация детского досуга

— льготы и выплаты многодетным

— программы ДМС и доплаты в сложных ситуациях

Проект уже одобрен объединениями профсоюзов и работодателей. Для участия компаниям нужно направить в Минтруд регистрационную форму. Готовятся методички для упрощения внедрения.

Некоторые работодатели инициативу не поддерживают, считая демографию задачей государства. Им будут напоминать: социальная ответственность влияет и на деловую репутацию.

Власти подчёркивают:

«Без участия бизнеса невозможно улучшить демографию и сохранить трудовой потенциал. Мы отвечаем за это перед будущими поколениями».

11:30
19 апреля 2025

Воронежским предприятиям предложат новый демографический стандарт

Власти хотят, чтобы бизнес активнее поддерживал семьи сотрудников

Правительство Воронежской области.

Правительство Воронежской области.

Автор: Виктор Субботин. Фото: редакции.

В Воронежской области разработали корпоративный демографический стандарт — документ с рекомендациями для работодателей по поддержке сотрудников как членов семей. Его представили на совещании в правительстве региона.

Власти напомнили:

«Президент Владимир Путин в 2024 году подчеркнул, что демография — ключевая задача для каждого региона».

На фоне снижения рождаемости и сокращения числа молодёжи предложено активнее подключать бизнес.

Ориентиром стал один из корпоративных примеров, представленных на ПМЭФ: он включает крупные выплаты при рождении третьего ребёнка, поддержку в декрете, расширенное ДМС и другие меры. Воронежский стандарт учитывает как федеральный, так и местный опыт.

Среди предложенных мер:

— помощь при рождении ребёнка

— гибкий график для родителей

— компенсации за медуслуги

— организация детского досуга

— льготы и выплаты многодетным

— программы ДМС и доплаты в сложных ситуациях

Проект уже одобрен объединениями профсоюзов и работодателей. Для участия компаниям нужно направить в Минтруд регистрационную форму. Готовятся методички для упрощения внедрения.

Некоторые работодатели инициативу не поддерживают, считая демографию задачей государства. Им будут напоминать: социальная ответственность влияет и на деловую репутацию.

Власти подчёркивают:

«Без участия бизнеса невозможно улучшить демографию и сохранить трудовой потенциал. Мы отвечаем за это перед будущими поколениями».

Наверх