17:19 Сегодня

В Воронеже незаконно уволенному сотруднику выплатят более 1,6 млн рублей

Мужчину восстановили на работе, а также присудили ему компенсацию морального вреда

Деньги.

Деньги.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В Воронеже 49-летнего сотрудника ООО «БИТС-Сервис» восстановили на работе после вмешательства прокуратуры и пересмотра дела в областном суде.

Мужчина работал по совместительству заместителем директора по производственным вопросам. В июне 2025 года работодатель уволил его после установления инвалидности и выдачи индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

В компании посчитали, что состояние здоровья не позволяет сотруднику продолжать выполнять свои обязанности.

Мужчина обратился в суд, потребовав восстановить его на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Центральный районный суд Воронежа сначала отказал в удовлетворении иска.

Прокуратура поддержала требования работника и указала на нарушения трудового законодательства. При увольнении у работодателя не было медицинского заключения о профессиональной пригодности или непригодности мужчины к выполнению отдельных видов работ.

Кроме того, компания не рассмотрела возможность перевода сотрудника на другую работу с учетом состояния его здоровья.

Воронежский областной суд удовлетворил апелляционное представление прокурора и отменил решение суда первой инстанции.

Мужчину восстановили на работе. В его пользу взыскали более 1,6 млн рублей зарплаты за время вынужденного прогула и 40 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.

17:19
Сегодня

В Воронеже незаконно уволенному сотруднику выплатят более 1,6 млн рублей

Мужчину восстановили на работе, а также присудили ему компенсацию морального вреда

Деньги.

Деньги.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В Воронеже 49-летнего сотрудника ООО «БИТС-Сервис» восстановили на работе после вмешательства прокуратуры и пересмотра дела в областном суде.

Мужчина работал по совместительству заместителем директора по производственным вопросам. В июне 2025 года работодатель уволил его после установления инвалидности и выдачи индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

В компании посчитали, что состояние здоровья не позволяет сотруднику продолжать выполнять свои обязанности.

Мужчина обратился в суд, потребовав восстановить его на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Центральный районный суд Воронежа сначала отказал в удовлетворении иска.

Прокуратура поддержала требования работника и указала на нарушения трудового законодательства. При увольнении у работодателя не было медицинского заключения о профессиональной пригодности или непригодности мужчины к выполнению отдельных видов работ.

Кроме того, компания не рассмотрела возможность перевода сотрудника на другую работу с учетом состояния его здоровья.

Воронежский областной суд удовлетворил апелляционное представление прокурора и отменил решение суда первой инстанции.

Мужчину восстановили на работе. В его пользу взыскали более 1,6 млн рублей зарплаты за время вынужденного прогула и 40 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда.

Наверх