18:45 Сегодня

Воронежская компания выплатила незаконно уволенной сотруднице около 100 тыс рублей

Работницу не предупредили о сокращении за два месяца и восстановили в должности по решению суда.

Деньги.

Деньги.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В Воронеже руководителя отдела продаж крупной оптовой компании по торговле продуктами питания восстановили на работе после незаконного увольнения. Кроме того, сотрудница получила около 100 тыс. рублей компенсационных выплат.

Женщина работала в компании дистанционно. Спустя год после трудоустройства работодатель решил сократить ее должность, однако сообщил об этом всего за несколько дней до увольнения, направив письмо. При этом по закону работника необходимо предупреждать о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Также сотруднице не предложили имеющиеся вакантные должности.

Не согласившись с увольнением, женщина обратилась в суд. Суд признал действия работодателя незаконными и обязал восстановить ее в должности. Помимо этого, организации предписали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Общая сумма выплат составила порядка 100 тыс. рублей.

После поступления исполнительного документа судебный пристав Коминтерновского районного отделения Воронежа предупредил руководство компании о последствиях неисполнения решения суда. Однако добровольно выполнять его работодатель не стал.

Тогда в отношении организации были приняты меры принудительного исполнения. Судебный пристав вынес постановления о запрете внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц и о взыскании исполнительского сбора.

После этого женщину восстановили в должности, а все положенные по решению суда выплаты были перечислены в полном объеме.

18:45
Сегодня

Воронежская компания выплатила незаконно уволенной сотруднице около 100 тыс рублей

Работницу не предупредили о сокращении за два месяца и восстановили в должности по решению суда.

Деньги.

Деньги.

Автор: редакция. Фото: редакция.

В Воронеже руководителя отдела продаж крупной оптовой компании по торговле продуктами питания восстановили на работе после незаконного увольнения. Кроме того, сотрудница получила около 100 тыс. рублей компенсационных выплат.

Женщина работала в компании дистанционно. Спустя год после трудоустройства работодатель решил сократить ее должность, однако сообщил об этом всего за несколько дней до увольнения, направив письмо. При этом по закону работника необходимо предупреждать о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Также сотруднице не предложили имеющиеся вакантные должности.

Не согласившись с увольнением, женщина обратилась в суд. Суд признал действия работодателя незаконными и обязал восстановить ее в должности. Помимо этого, организации предписали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Общая сумма выплат составила порядка 100 тыс. рублей.

После поступления исполнительного документа судебный пристав Коминтерновского районного отделения Воронежа предупредил руководство компании о последствиях неисполнения решения суда. Однако добровольно выполнять его работодатель не стал.

Тогда в отношении организации были приняты меры принудительного исполнения. Судебный пристав вынес постановления о запрете внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц и о взыскании исполнительского сбора.

После этого женщину восстановили в должности, а все положенные по решению суда выплаты были перечислены в полном объеме.

Наверх