Секреты трудоустройства и сохранения работы в кризис

Публикуем советы карьерного консультанта Алены Владимирской

Как воронежцам найти и сохранить работу.

Автор: Виктор Субботин. Фото: газета Новости Воронежа.

Несколько дней назад портал Rabota.ru провел вебинар для тех, кто сейчас находится в активном поиске работы. Перед пользователями выступила карьерный консультант Алена Владимирская. Мы выбрали несколько самых полезных на наш взгляд тезисов для тех, кто хочет трудоустроиться и сохранить работу во время кризиса. Также можно посмотреть полную запись вебинара (откроется в новой вкладке).

Что происходит сейчас на рынке

Кризис поставил в тяжелое положение сферы VIP-продаж, куда входят бутики одежды, дорогие ритейлы, автосалоны и другие, банковский сектор и сфера недвижимости.

На плаву еще держатся государственный сектор, куда есть поступления бюджетных денег, например ЖКХ, недорогой ритейл и другие финансово доступные услуги.

При отсутствии опыта

Кандидатам без опыта не стоит стесняться просить помощи у знакомых и близких. Ведь главная задача на начальном этапе — получить хотя бы минимальный опыт и показать себя в профессии.

Карьерный консультант советует браться за небольшие проекты. Среди них могут быть и бесплатные. Ведь их удачная реализация покажет работодателю, что вы умеете делать.

Работа для 50+

Проблемы с трудоустройством крайне актуальны для взрослых людей. Зачастую, по мнению Алены Владимирской, кандидатам за 50 лет предлагают неофициальное трудоустройство и небольшую зарплату. Работодатели опасаются, что кандидаты в коллектив не вольются и не будут способны успеть за новыми веяниями в профессии.

Хэдхантер советует таким кандидатам продвигать свой большой опыт. Искать же работу следует с среднем и малом бизнесе. Вариант — работа в нескольких местах. К примеру, бухгалтер может сотрудничать с несколькими фирмами, и в итоге получать неплохие деньги.

«Работа в нескольких небольших проектах лучше, чем ее отсутствие», — поясняет Алена Владимирская.

Объяснить перерывы в работе

В вашем резюме вдруг образовался значительный пробел в трудоустройстве? Карьерный консультант призывает не лукавить и не обманывать потенциального работодатели ни в резюме, ни при собеседовании. В противном случае пострадает ваша репутация — а это то, что зарабатывается годами, а теряется в считанные минуты.

Что же делать:

— расскажите, что у вас было несколько предложений. Однако вас они не заинтересовали. Потому-то и затянулись поиски. Теперь же компания, в которую вы хотите сегодня попасть, для вас привлекательна. И назвать причины это. Обязательно основываясь на информации об организации.

— объясните, что вы потратили время на свое развитие, курсы, повышение квалификации или другие полезные для себя вещи. Не лишним будет эту информацию подтвердить.

Не остаться безработной после декрета

Чего больше всего боятся работодатели? Главные опасения связаны с потерей квалификации молодой мамы и с пропусками работы из-за ухода за ребенком.

По словам хэдхантера, сотруднице стоит успокоить начальство. Объяснить, что ей помогут присматривать за ребенком. То есть работница сможет посвятить себя делу.

Также специалисты советуют мамам во время декрета продолжить работу по своей специальности. Пусть это будут даже небольшие проекты и подработки. Таким образом можно будет остаться в профессии и показать, что квалификацию не потеряли.