16:29 13 апреля 2026

Россияне готовы менять работу ради дохода и интереса: результаты опроса

Гибкость на рынке труда растёт, но ключевыми остаются зарплата и условия

Работа в Воронеже.

Работа в Воронеже.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, насколько жители страны готовы временно сменить сферу занятости. В опросе участвовали более 3 200 человек из разных регионов России.

По данным исследования, 42% респондентов готовы перейти на работу без требований к опыту, если она окажется более доходной. Ещё 44% допускают такой вариант, если им будет интересна сама деятельность. В то же время 9% участников заявили, что не рассматривают подобные изменения, а 5% затруднились с ответом.

Чаще всего о готовности к временному переходу говорили HR-специалисты — 94%. Среди строителей таких оказалось 89%, в сфере транспорта и логистики — 84%, в образовании и науке — 79%, в IT — 70%.

В качестве временной занятости респонденты чаще всего выбирали:

— водитель — 25%

— сборщик заказов — 24%

— менеджер маркетплейсов — 21%

— кладовщик — 19%

— оператор на телефоне — 18%

— охранник — 16%

— курьер — 14%

— продавец или кассир — 10%

При этом предпочтения заметно различаются по отраслям. Представители IT, науки, образования, производства и HR чаще выбирают работу сборщиком заказов, тогда как в строительстве, транспорте и логистике на первом месте остаются вакансии водителей.

16:29
13 апреля 2026

Россияне готовы менять работу ради дохода и интереса: результаты опроса

Гибкость на рынке труда растёт, но ключевыми остаются зарплата и условия

Работа в Воронеже.

Работа в Воронеже.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, насколько жители страны готовы временно сменить сферу занятости. В опросе участвовали более 3 200 человек из разных регионов России.

По данным исследования, 42% респондентов готовы перейти на работу без требований к опыту, если она окажется более доходной. Ещё 44% допускают такой вариант, если им будет интересна сама деятельность. В то же время 9% участников заявили, что не рассматривают подобные изменения, а 5% затруднились с ответом.

Чаще всего о готовности к временному переходу говорили HR-специалисты — 94%. Среди строителей таких оказалось 89%, в сфере транспорта и логистики — 84%, в образовании и науке — 79%, в IT — 70%.

В качестве временной занятости респонденты чаще всего выбирали:

— водитель — 25%

— сборщик заказов — 24%

— менеджер маркетплейсов — 21%

— кладовщик — 19%

— оператор на телефоне — 18%

— охранник — 16%

— курьер — 14%

— продавец или кассир — 10%

При этом предпочтения заметно различаются по отраслям. Представители IT, науки, образования, производства и HR чаще выбирают работу сборщиком заказов, тогда как в строительстве, транспорте и логистике на первом месте остаются вакансии водителей.

Наверх