17:44 6 апреля 2025

Воронежские родители детей с инвалидностью могут брать до 24 оплачиваемых выходных подряд

Четыре дополнительных дня в месяц сохраняются и переносятся, если их не использовали

Деньги.

Деньги.

Автор: Виктор Субботин. Фото: редакции.

В Воронеже, как и по всей России, родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные. По закону положено до четырёх таких дней в месяц. При этом мама и папа могут делить их между собой по собственному решению.

Если выходные не были использованы в текущем месяце, они не сгорают, а переносятся и суммируются — воспользоваться ими можно позже, например, в более удобное время.

Дополнительно один раз в году родитель ребёнка с инвалидностью может взять до 24 оплачиваемых выходных дней подряд. Для этого достаточно подать заявление в отдел кадров — подтверждающие документы прикладывать не нужно, если ребёнок уже признан инвалидом и информация о нём есть у работодателя.

Право на дополнительные дни действует для всех официально трудоустроенных родителей, независимо от формы собственности организации, где они работают.

17:44
6 апреля 2025

Воронежские родители детей с инвалидностью могут брать до 24 оплачиваемых выходных подряд

Четыре дополнительных дня в месяц сохраняются и переносятся, если их не использовали

Деньги.

Деньги.

Автор: Виктор Субботин. Фото: редакции.

В Воронеже, как и по всей России, родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные. По закону положено до четырёх таких дней в месяц. При этом мама и папа могут делить их между собой по собственному решению.

Если выходные не были использованы в текущем месяце, они не сгорают, а переносятся и суммируются — воспользоваться ими можно позже, например, в более удобное время.

Дополнительно один раз в году родитель ребёнка с инвалидностью может взять до 24 оплачиваемых выходных дней подряд. Для этого достаточно подать заявление в отдел кадров — подтверждающие документы прикладывать не нужно, если ребёнок уже признан инвалидом и информация о нём есть у работодателя.

Право на дополнительные дни действует для всех официально трудоустроенных родителей, независимо от формы собственности организации, где они работают.

Наверх