ИИ меняет рынок труда: спрос на навыки работы с GenAI вырос в пять раз за два года

Исследование Сбербанка показало, что работодатели все чаще ищут специалистов, умеющих использовать искусственный интеллект, а на рынке появляются новые профессии.

ИИ.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Генеративный искусственный интеллект все заметнее влияет на российский рынок труда. К такому выводу пришли аналитики Центра макроэкономических исследований Сбербанка, изучившие около 40 млн вакансий. Исследование представили в преддверии Восточного экономического форума, где одной из ключевых тем станет кадровый потенциал страны.

По данным аналитиков, российский рынок труда продолжает испытывать острый дефицит кадров. Уровень безработицы опустился до исторического минимума — 2,1%. За последние десять лет показатель снизился во всех возрастных группах. При этом зарплаты растут быстрее производительности труда — накопленный разрыв с 2012 года достиг около 30 процентных пунктов.

В этих условиях одним из главных инструментов повышения эффективности становится внедрение генеративного искусственного интеллекта. По оценке исследователей, использование GenAI способно увеличить производительность труда примерно на 1,2 процентного пункта.

Анализ показал, что требования работодателей постепенно меняются. За последние два года доля вакансий, где требуются навыки работы с GenAI, выросла в пять раз. Такие компетенции востребованы уже не только в ИТ, но и в маркетинге, дизайне, SMM, а также в административной сфере.

Одновременно рынок формирует новые профессии. Все чаще работодатели ищут AI-тренеров, специалистов по разметке данных, prompt-инженеров, LLMOps-инженеров, разработчиков AI-агентов и AI product-менеджеров.

Меняются и предпочтения компаний в выборе технологий. Среди моделей искусственного интеллекта ГигаЧат поднялся на третье место по числу упоминаний в вакансиях, а Kandinsky — с 12-го на восьмое место.

При этом наиболее массовыми остаются вакансии, где влияние ИИ потенциально наиболее велико. Речь идет о менеджерах по продажам, бухгалтерах и операторах call-центров. Однако исследование показывает, что искусственный интеллект не только автоматизирует работу, но и помогает людям эффективнее выполнять свои задачи.

Так, доля вакансий с высоким уровнем потенциальной автоматизации сократилась с 30,5% до 24,1%, тогда как доля вакансий, где ИИ рассматривается как инструмент усиления работы человека, выросла с 18% до 23,6%.

Руководитель Центра макроэкономических исследований Сбербанка Александр Исаков отметил, что внедрение искусственного интеллекта помогает смягчать кадровый дефицит благодаря росту производительности и перераспределению трудовых ресурсов.

«Внедрение ИИ позволяет смягчить кадровый дефицит за счет роста производительности и перераспределения трудовых ресурсов. По нашим оценкам, этот процесс уже отражается в структуре спроса: ускоряется поляризация спроса на специалистов в зависимости от потенциала автоматизации их ролей с помощью ИИ. Доля вакансий с высоким потенциалом автоматизации снизилась на 1/6 против 2021: до 24% с 30% всех вакансий — и этот тренд усиливается».