12:13 8 мая 2025
Жизнь и работа в одном ритме: как устроен тренд work-life blend
Новый подход помогает не делить день на «личное» и «рабочее», а сочетать всё гармонично
Жизнь удалась.
Классическая формула «сначала работа — потом жизнь» всё чаще даёт сбой. Рабочие задачи прорываются в выходные, а личные дела приходится решать среди недели. В этой реальности набирает популярность подход work-life blend (с английского смешение работы и жизни. — Ред.) — альтернатива устаревшему балансу между работой и отдыхом.
Work-life blend переводится как «смешение работы и жизни». Суть в том, что человек не делит день на две жёсткие зоны, а выстраивает гибкий ритм: утренняя пробежка, важный звонок, визит к врачу, пара рабочих задач — и всё это часть одного дня, без чувства вины и перегруза.
Идея не нова. Её корни — в теории work-family border, которую в 2000-х предложила исследователь Сьюзан Кларк. Она изучала, как мы переключаемся между личными и профессиональными ролями, и пришла к выводу: границы между ними не обязаны быть жёсткими — их можно настраивать под себя. На этой мысли и выросла концепция blend.
С развитием технологий границы между домом и офисом окончательно стерлись. Особенно заметно это стало после пандемии, когда удалёнка вошла в норму. Люди начали искать не «баланс», который требует постоянных усилий, а более устойчивую систему, в которой можно просто жить. И стало ясно: старый подход не справляется с новыми условиями.
Work-life balance сегодня часто превращается в стресс: хочется успеть и там, и там — а не получается ни там, ни там. Work-life blend предлагает другое: не бороться с рутиной, а вписать работу в реальную жизнь.
Но подход не универсален. Если вам важно следовать чёткому расписанию, а отклонения вызывают раздражение, возможно, лучше остаться в привычных рамках. Blend требует гибкости и готовности перестраиваться — не всем это комфортно.
Зато он отлично работает, если день полон переменных — совещания, семейные дела, внезапные задачи. Этот подход подходит фрилансерам, предпринимателям, руководителям, творческим людям — тем, у кого работа не укладывается в офисный график. Здесь важна не стабильность, а способность подстроиться под изменчивые условия.
Blend также помогает тем, кто хочет встроить в день спорт, обучение, хобби. Не обязательно ждать вечера, чтобы заняться чем-то важным — можно делать это днём, между задачами. Главное — не пускать день на самотёк, а выстраивать его самому.
Чтобы подход заработал, нужно осознанно наблюдать за собой: как распределяется энергия, что поддерживает вас, а что — мешает. Ещё один важный шаг — договориться с близкими и коллегами. Без этого система начнёт буксовать: вы работаете, а родные требуют внимания, или наоборот — пытаетесь отдохнуть, а вас отвлекают звонками.
Лучше заранее обсудить ожидания: когда вы на связи, в какие часы сосредоточены, как реагируете на срочные вопросы. Это поможет коллегам не гадать, почему вы «пропали». То же самое — дома: обозначьте, когда вы действительно заняты, а когда можно подойти. Например: «С 15 до 17 могу быть гибким, до обеда — загружен». Простая фраза помогает снять лишние ожидания.
Work-life blend — не универсальный рецепт, а способ внимательнее относиться к себе. Кто-то эффективен по утрам, кто-то — ближе к ночи. Один любит работать в блоках, другой чередует фокус и перерывы. Кто-то живёт без расписания — и это тоже нормально.
Главное — не ждать идеального дня. Начните с малого: прогулки среди дня, разговора с партнёром, новой привычки. Не бойтесь ошибаться и менять ритм. Главное — чтобы он был вашим.
