Летом число вакансий на рынке труда Воронежской области выросло на четверть

Аналитики считают, что сейчас удачное время для поиска новой работы

Летом работодатели активнее ищут сотрудников.

Автор: Алена Орехова. Фото: из архива.

Некоторые люди считают, что лето — сезон затишья на рынке труда. Но это не так. Именно летом у соискателей больше шансов найти работу. К таким выводам пришли исследователи HeadHunter, проанализировав ситуацию на рынке труда Воронежской области во втором квартале 2017 года.

Читайте также 10:28 18 июля 2017 В Воронеже назвали тройку самых опасных балконов города Загадка этого явления в финансовом планировании компаний. Обычно в мае подводят результаты первого полугодия и определяют, открывать ли новые ставки. Поэтому летом количество вакансий растет.

Так, во втором квартале 2017 года число вакансий на воронежском рынке труда выросло на 26,4% по сравнению с первым кварталом. А количество резюме за этот же период выросло всего на 3,3%.

«Показатель конкуренции в среднем за второй квартал 2017 года составил 5,9 человека на одно вакантное место», — пояснили аналитики.

Читайте также 13:33 18 июля 2017 О чем обязательно стоит спросить работодателя на собеседовании?

Самыми востребованными на рынке остаются специалисты сферы продаж, IT-специалисты и работники производственной сферы. Также работодатели часто ищут банковских сотрудников и работников инвестиционной и лизинговой сферы.

Наиболее высокая конкуренция сейчас среди молодых специалистов — 11 человек на место. А вот в консалтинге и страховании зафиксировали даже нехватку специалистов.

Среднее зарплатное предложение во втором полугодии 2017 года составило 29 тысяч рублей.