16:22 Сегодня

В Воронеже наградили 12 победителей и призёров премии «Человек труда»

Среди отмеченных жюри участников оказались педагоги и семейная династия с общим стажем 136 лет

Подведены итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда»

Подведены итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда»

Автор: редакция. Фото: РИА Воронеж.

В столице Черноземья подвели итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда». Из примерно 50 претендентов экспертная комиссия выбрала 12 человек, удостоенных наград. Церемонию провели на площадке Штаба общественной поддержки «Единой России».

В числе лауреатов преобладают представители образования, социального обслуживания и транспортной отрасли. При оценке заявок учитывались и современные подходы к работе. В частности, организаторы выделили проекты, предусматривающие использование искусственного интеллекта и цифровых технологий.

Конкурс организован в рамках партийного проекта «Выбирай свое». На территории Воронежской области за его проведение второй год отвечают министерство труда и занятости населения и региональное отделение «Единой России». Главная задача премии — привлечь внимание к значимости рабочих профессий, поощрить добившихся успеха специалистов и сделать их опыт полезным для других.

Министр труда и занятости населения Майя Мандрыкина обратила внимание на практическую сторону конкурса. Особую роль, по её мнению, играют передача знаний начинающим работникам, профессиональное становление молодёжи, развитие трудовых традиций в семьях и патриотическое воспитание. Всё это помогает решать поставленные президентом задачи, в том числе связанные с профессиональной ориентацией и карьерным развитием молодых людей.

«При этом мы делаем ставку не на формальные баллы и дипломы, а на реальные, работающие решения», — подчеркнула Майя Мандрыкина.

Министр пояснила, что наиболее удачные разработки конкурсантов планируется рекомендовать для внедрения в соответствующих отраслях. Такой подход должен позволить использовать эффективный опыт за пределами организаций, в которых он появился.

О значении премии для областной экономики высказался и министр сельского хозяйства, региональный координатор проекта «Выбирай свое» Валерий Мелещенко. Он напомнил, что инициатива также предусматривает продвижение товаров российского производства и поддержку отечественных предприятий. При этом признание заслуг работников и сохранение преемственности поколений остаются важной частью проекта.

«У Воронежской области серьезный экономический потенциал, но за этими показателями всегда стоят люди – их опыт, ответственность и ежедневный труд», — отметил Валерий Мелещенко.

Участники могли претендовать на награды по четырём направлениям:

— «Лучший наставник». Здесь оценивали достижения тех, кто обучает менее опытных сотрудников и способствует их профессиональному росту.

— «Молодой специалист». В этой категории соревновались работники в возрасте 18–35 лет, сумевшие проявить себя в выбранной сфере.

— «Трудовое патриотическое воспитание». Награда предназначена за работу с подрастающим поколением, направленную на воспитание любви к Родине посредством труда и общественно полезных инициатив.

— «Семейные трудовые династии». К участию допускались семьи с тремя и более поколениями представителей одной профессии либо с суммарным стажем свыше 50 лет в общей профессиональной сфере.

Первое место среди молодых специалистов присудили Виктории Шарейко. Она преподаёт информационное программирование в Воронежском государственном профессиональном педагогическом колледже. Несмотря на сравнительно небольшой стаж — пять лет, у неё уже высшая квалификационная категория.

В профессиональном портфолио Виктории Шарейко более 70 публикаций. В 2025 году она вошла в число лауреатов XII Всероссийского конкурса «Лучший молодой преподаватель – 2025». Ещё одно достижение — признание на областном конкурсе «Наставник 36», где она отличилась среди наставников профессиональных образовательных организаций.

Награду за трудовое патриотическое воспитание получила Оксана Осыкина. Она возглавляет Елань-Коленовскую среднюю школу № 2, в которой реализуются проекты по приобщению детей к труду.

При Оксане Осыкиной школа стала федеральной инновационной площадкой, работающей по теме «Воспитание человека труда как основы его субъектного развития». Учреждение также присоединилось к сети инновационных площадок Института изучения детства, семьи и воспитания.

Среди инициатив директора — создание добровольческого объединения «От сердца к сердцу». Кроме того, в школе появился специализированный класс, где ученики знакомятся с беспилотными авиационными системами. Таким образом, образовательная работа объединяет освоение новых технологий с воспитанием ответственности за результаты своего труда.

В категории наставников победу одержала Наталья Глотова из лицея села Верхний Мамон. Помимо преподавания географии, она занимает должность заместителя директора по воспитательной работе.

Одно из направлений её деятельности — детское экологическое объединение «Родничок», которым руководит педагог. Наталья Глотова также отвечает за работу «Службы школьной медиации». Её задача заключается в содействии разрешению конфликтных ситуаций между учащимися.

Профессиональный опыт Натальи Глотовой востребован и за пределами лицея. Она состоит в сообществе «Наставники Воронежской области», входит в состав жюри конкурсов «Наставник 36» и «Педагогический дуэт». Параллельно педагог ведёт научную деятельность, готовит публикации и сама принимает участие в конкурсах профессионального мастерства.

Отдельную награду получила педагогическая династия Васильевых, представляющая Павловск. Её признали лучшей среди семейных трудовых династий.

Сразу несколько поколений Васильевых связали свою работу с Павловским педагогическим колледжем. Если сложить годы, отданные членами семьи этому учебному заведению, получится 136 лет. Всё это время представители династии участвовали в подготовке специалистов и вносили вклад в развитие колледжа.

Региональный конкурс стал отборочным этапом перед общероссийским финалом. В Москву отправятся обладатели первых мест в трёх номинациях — «Молодой специалист», «Лучший наставник» и «Трудовое патриотическое воспитание».

Заключительный этап Национальной премии «Человек труда» запланирован на 1 декабря 2026 года. Его площадкой станет Национальный центр «Россия» в Москве.

16:22
Сегодня

В Воронеже наградили 12 победителей и призёров премии «Человек труда»

Среди отмеченных жюри участников оказались педагоги и семейная династия с общим стажем 136 лет

Подведены итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда»

Подведены итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда»

Автор: редакция. Фото: РИА Воронеж.

В столице Черноземья подвели итоги регионального этапа II Национальной премии «Человек труда». Из примерно 50 претендентов экспертная комиссия выбрала 12 человек, удостоенных наград. Церемонию провели на площадке Штаба общественной поддержки «Единой России».

В числе лауреатов преобладают представители образования, социального обслуживания и транспортной отрасли. При оценке заявок учитывались и современные подходы к работе. В частности, организаторы выделили проекты, предусматривающие использование искусственного интеллекта и цифровых технологий.

Конкурс организован в рамках партийного проекта «Выбирай свое». На территории Воронежской области за его проведение второй год отвечают министерство труда и занятости населения и региональное отделение «Единой России». Главная задача премии — привлечь внимание к значимости рабочих профессий, поощрить добившихся успеха специалистов и сделать их опыт полезным для других.

Министр труда и занятости населения Майя Мандрыкина обратила внимание на практическую сторону конкурса. Особую роль, по её мнению, играют передача знаний начинающим работникам, профессиональное становление молодёжи, развитие трудовых традиций в семьях и патриотическое воспитание. Всё это помогает решать поставленные президентом задачи, в том числе связанные с профессиональной ориентацией и карьерным развитием молодых людей.

«При этом мы делаем ставку не на формальные баллы и дипломы, а на реальные, работающие решения», — подчеркнула Майя Мандрыкина.

Министр пояснила, что наиболее удачные разработки конкурсантов планируется рекомендовать для внедрения в соответствующих отраслях. Такой подход должен позволить использовать эффективный опыт за пределами организаций, в которых он появился.

О значении премии для областной экономики высказался и министр сельского хозяйства, региональный координатор проекта «Выбирай свое» Валерий Мелещенко. Он напомнил, что инициатива также предусматривает продвижение товаров российского производства и поддержку отечественных предприятий. При этом признание заслуг работников и сохранение преемственности поколений остаются важной частью проекта.

«У Воронежской области серьезный экономический потенциал, но за этими показателями всегда стоят люди – их опыт, ответственность и ежедневный труд», — отметил Валерий Мелещенко.

Участники могли претендовать на награды по четырём направлениям:

— «Лучший наставник». Здесь оценивали достижения тех, кто обучает менее опытных сотрудников и способствует их профессиональному росту.

— «Молодой специалист». В этой категории соревновались работники в возрасте 18–35 лет, сумевшие проявить себя в выбранной сфере.

— «Трудовое патриотическое воспитание». Награда предназначена за работу с подрастающим поколением, направленную на воспитание любви к Родине посредством труда и общественно полезных инициатив.

— «Семейные трудовые династии». К участию допускались семьи с тремя и более поколениями представителей одной профессии либо с суммарным стажем свыше 50 лет в общей профессиональной сфере.

Первое место среди молодых специалистов присудили Виктории Шарейко. Она преподаёт информационное программирование в Воронежском государственном профессиональном педагогическом колледже. Несмотря на сравнительно небольшой стаж — пять лет, у неё уже высшая квалификационная категория.

В профессиональном портфолио Виктории Шарейко более 70 публикаций. В 2025 году она вошла в число лауреатов XII Всероссийского конкурса «Лучший молодой преподаватель – 2025». Ещё одно достижение — признание на областном конкурсе «Наставник 36», где она отличилась среди наставников профессиональных образовательных организаций.

Награду за трудовое патриотическое воспитание получила Оксана Осыкина. Она возглавляет Елань-Коленовскую среднюю школу № 2, в которой реализуются проекты по приобщению детей к труду.

При Оксане Осыкиной школа стала федеральной инновационной площадкой, работающей по теме «Воспитание человека труда как основы его субъектного развития». Учреждение также присоединилось к сети инновационных площадок Института изучения детства, семьи и воспитания.

Среди инициатив директора — создание добровольческого объединения «От сердца к сердцу». Кроме того, в школе появился специализированный класс, где ученики знакомятся с беспилотными авиационными системами. Таким образом, образовательная работа объединяет освоение новых технологий с воспитанием ответственности за результаты своего труда.

В категории наставников победу одержала Наталья Глотова из лицея села Верхний Мамон. Помимо преподавания географии, она занимает должность заместителя директора по воспитательной работе.

Одно из направлений её деятельности — детское экологическое объединение «Родничок», которым руководит педагог. Наталья Глотова также отвечает за работу «Службы школьной медиации». Её задача заключается в содействии разрешению конфликтных ситуаций между учащимися.

Профессиональный опыт Натальи Глотовой востребован и за пределами лицея. Она состоит в сообществе «Наставники Воронежской области», входит в состав жюри конкурсов «Наставник 36» и «Педагогический дуэт». Параллельно педагог ведёт научную деятельность, готовит публикации и сама принимает участие в конкурсах профессионального мастерства.

Отдельную награду получила педагогическая династия Васильевых, представляющая Павловск. Её признали лучшей среди семейных трудовых династий.

Сразу несколько поколений Васильевых связали свою работу с Павловским педагогическим колледжем. Если сложить годы, отданные членами семьи этому учебному заведению, получится 136 лет. Всё это время представители династии участвовали в подготовке специалистов и вносили вклад в развитие колледжа.

Региональный конкурс стал отборочным этапом перед общероссийским финалом. В Москву отправятся обладатели первых мест в трёх номинациях — «Молодой специалист», «Лучший наставник» и «Трудовое патриотическое воспитание».

Заключительный этап Национальной премии «Человек труда» запланирован на 1 декабря 2026 года. Его площадкой станет Национальный центр «Россия» в Москве.

Наверх