13:39 Сегодня
Александр Бородихин: с 31 августа пройти курс по охране труда без практики будет недостаточно
Новые правила обучения сотрудников предусматривают обязательную отработку практических навыков на рабочих местах
Александр Бородихин.
С 31 августа 2026 года в России вступят в силу новые правила обучения по охране труда. Они предусматривают обязательную практическую подготовку сотрудников вместо формального прохождения теоретических курсов.
Теперь работодателям недостаточно будет организовать обучение и выдать документы о его прохождении. Работники должны будут подтвердить свои навыки на практике, отработав необходимые действия на реальных или имитированных рабочих местах.
«Главное изменение — переход от формального “прослушивания лекций” к подтверждённой практической подготовке. Теперь недостаточно просто пройти курс и получить удостоверение: работодатель обязан обеспечить отработку навыков на реальных или имитированных рабочих местах», — рассказал заместитель руководителя Гострудинспекции Александр Бородихин.
По словам Александра Бородихина, обучение не обязательно станет более длительным, но будет более содержательным. Акцент сделан на качестве подготовки сотрудников. Вместо формального ознакомления с требованиями охраны труда работодателям предстоит убедиться, что работник действительно умеет безопасно выполнять свои обязанности.
Так, при выполнении работ на высоте обязательными станут практические задания под контролем наставника. Без прохождения такой подготовки сотрудника не допустят к самостоятельной работе.
Для микропредприятий и небольших компаний предусмотрены упрощённые процедуры обучения. Руководитель организации сможет проводить его самостоятельно, если прошёл соответствующую подготовку и обладает необходимыми практическими навыками. Кроме того, работодатели смогут привлекать аккредитованные внешние центры для проведения практических занятий.
Изменения коснутся и сотрудников, впервые начинающих трудовую деятельность. Они должны будут пройти обучение оказанию первой помощи в течение 30 дней после трудоустройства. Минимальная продолжительность стажировки увеличится до пяти смен.
Для работников, допущенных к работам повышенной опасности, в течение первого года работы повторный инструктаж будет проводиться не реже одного раза в три месяца.
«Самая частая ошибка — пытаться “переоформить” старые программы под новые требования, просто добавив пару часов теории. Это не сработает: нужно пересматривать содержание, включать сценарии реальных инцидентов, отрабатывать алгоритмы действий», — отметил Александр Бородихин.
Он также рекомендовал работодателям заранее провести аудит действующих программ обучения и привлекать руководителей подразделений к их разработке. По словам Александра Бородихина, обучение должно быть ориентировано на реальные задачи работников, а после его прохождения сотрудники должны понимать, как действовать в нестандартных ситуациях.
