Что грозит работнику за отказ от обязательной вакцинации в Воронеже и области

Трудовая инспекция также разъяснила, какие санкции грозят работодателю

Иван Яцких.

Автор: Виктор Субботин. Фото: из архива

В Воронежской области сейчас в соответствии с решением руководителя Роспотребнадзора и оперштаба введена обязательная вакцинация для некоторых категорий работников. В первую очередь речь идет о тех профессиях, где идет активный контакт с населением – перечень «Новости Воронежа» публиковали здесь.

Для того, чтобы прочитать все постановление, кликните на изображение.

«Работодатель может отстранить работника от исполнения обязанностей без выплаты заработной платы, – пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Иван Яцких. – Отстраняется он до того момента, когда пройдет вакцинацию вторым компонентом, или до момента улучшения эпидситуации в Воронежской области».

Таким образом, у работодателя появляется обязанность отстранить невакцинированного работника, а у работника – обязанность сделать прививку. Если работодатель свою обязанность не выполняет, то к нему применяются санкции. Ответственность возникает и по законодательству о санитарно-эпидемиологическом благополучии, и по трудовому.

Штраф для работодателя по трудовому законодательству – для юрлиц от 30 000 до 50 000 рублей за каждого неотстраненного работника, на должностных лиц – от 1 000 до 5 000 рублей.

Отметим, что у работодателя нет права обязывать работника делать прививку. Но если тот не вакцинируется, то обязан его отстранить от исполнения обязанности без оплаты труда.