20:47 27 мая 2020
«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс, которые защитят права работников «на удаленке»
При их разработке учли мнение сотрудников и работодателей
Депутаты «Единой России» подготовили поправки, защищающие права тех, кто работает дистанционно.
Пандемия коронавируса отправила «на удаленку» множество работников из разных сфер. Люди пока привыкают к работе в новых реалиях. А депутаты «Единой России» уже подготовили поправки, защищающие права дистанционно работающих россиян.
Разработать их ранее предложил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства. Поправки должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. А общественные приемные партии в регионах завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться, — пояснял Дмитрий Медведев. — В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями».
Новые поправки в Трудовой кодекс призваны защитить права сотрудников, работающих удаленно. Для этого вначале потребовалось определить само понятие «удаленки». Основные характеристики дистанционной работы: выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе, который тоже предлагают заключать онлайн. В этом документе будет также отражено, какой техникой пользуется работник — собственной или предоставленной работодателем. Тем, кто работает на личных устройствах, могут назначать компенсацию для использование оборудования.
Один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев пояснил, что поправки также должны урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Работник сможет самостоятельно устанавливать себе график, если иное не предусмотрено трудовым договором.
«При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать, — подчеркнул Андре Исаев. — В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно».
Внести поправки в Трудовой кодекс планируют уже в июне 2020 года. Пока они не приняты, а у людей возникает немало спорных моментов. Поэтому правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. Специалисты за неделю обработали около 6000 обращений граждан о нарушениях их трудовых прав. Часть этих вопросов удалось решить оперативно, другим заявителям предоставили юридические консультации.
Депутат Воронежской областной Думы и руководитель региональной общественной приемной Председателя Партии Татьяна Головачева считает, что предложенные поправки очень важны и актуальны в сложившейся ситуации.
«Необходимость внести поправки в Трудовой кодекс продиктована нам сегодняшними условиями жизни из-за пандемии. Конечно, корректировка законодательства – это процесс, требующий участия органов исполнительной и законодательной власти, профсоюзов, работодателей, — пояснила Татьяна Головачева. — Защита прав граждан является приоритетом государства. Каждый работник, независимо от формы труда, должен чувствовать себя безопасно. Вопросы трудовых отношений волнуют граждан не меньше, чем вопросы социального характера. Это показала неделя тематических приемов, в течение которой в региональную партийную приемную поступило более 20 обращений».
