В Воронеже прошел необычный форум карьеры от «Билайн»

Студентам дали возможность оценить работу компанию изнутри

Форум карьеры от «Билайн» прошел в нашем городе.

Автор: редакция. Фото: организаторов.

В пятницу, 10 апреля, в воронежском офисе «Билайн» собрались два десятка студентов-старшекурсников вузов города. Перед молодыми людьми стоит камера и огромный экран — на нем видны люди, живущие в самых разных городах нашей страны.

ОАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») проводит Всероссийский форум карьеры BeeWelcome для студентов и молодых специалистов. В нем участвует 14 городов — Воронеж в их числе.

«Основная цель нашего мероприятия – это предоставить вам возможность изнутри увидеть компанию. Посмотреть, как здесь что работает, пообщаться с людьми, которые руководят нашим филиалом, — рассказывает собравшимся директор Воронежского филиала Александр Гольняк. – Сегодня здесь вы сможете задавать все интересующие вопросы».

Итак, все города на видеосвязи с Москвой, где участников приветствует гендиректор ОАО «ВымпелКом» Михаил Слободин. Студентам демонстрируют небольшой видеоролик о жизни в компании. На видео появляются офисы одного из крупнейших оператора связи. Молодым людям рассказывают, что у «Билайн» есть свой университет для сотрудников и даже соцсеть для общения. Молодежь, которая приходит работать в компанию, может с уверенностью рассчитывать на карьерный рост.

Михаил Слободин после окончания ролика объявляет конкурс на внимательность. Всех участников BeeWelcome просят отправить sms-сообщение с названием внутренней соцсети «Билайна» по указанному на экране номеру. На московский телефон сыпятся десятки sms-сообщений. Первому приславшему правильный ответ гендиректор ОАО «ВымпелКом» дарит белую толстовку с необычным дизайном. Сеть называется «Улей».

Гендиректор компании отмечает, что телеком — одна из самых продвинутых индустрий в России. И многие нововведения к нам приходят раньше, чем в Европу. Но современный бизнес требует нового ритма работы. Поэтому в «Билайн» активно берут молодежь — студентов, которые еще не успели поработать в других фирмах и привыкнуть к стабильному режиму с 9:00 до 18:00.

После окончания видеоконференции воронежских студентов делят на две команды. Каждая из них должна пройти квест. Молодым людям нужно пройти пять «станций», на которых эксперты из различных профессиональных областей будут отвечать на вопросы молодежи. По итогам прохождения всех этапов ребята должны собрать всю полученную информацию в презентацию, которую потом оценит судебная коллегия, а жюри выберет команду-победителя.

Но это все не самое главное в сегодняшней встрече. Гораздо важнее то, что участники BeeWelcome увидят изнутри, как устроен бизнес одной из крупнейших и успешных компаний рынка страны, познакомятся с работой различных подразделений, лично пообщаются с сотрудниками и руководителями компании, получат ценную обратную связь от профессионалов и, что немаловажно, привилегию при отборе на программу стажировки «Поколение Digital».

«Талантливые студенты и недавние выпускники, заинтересованные в работе именно у нас, на форуме BeeWelcome найдут ответы на свои вопросы, — говорит Михаил Слободин. — А мы будем рады новым ярким сотрудникам, которые, как и мы, заинтересованы в создании и популяризации новейших технологий и первоклассного сервиса для миллионов россиян».