Александр Ведяхин: ИИ способен повысить производительность труда в России на 22%

В Сбере считают, что цифровые технологии помогут экономике справиться с кадровым дефицитом

Александр Ведяхин.

Автор: редакция. Фото: редакция.

Использование уже существующих технологий искусственного интеллекта может повысить производительность труда в России на 11–22% в зависимости от масштабов и скорости внедрения. Об этом на полях XXIX Петербургского международного экономического форума рассказал первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин.

По его словам, одной из главных структурных проблем российской экономики остаётся дефицит рабочей силы. По оценкам экспертов, до 2032 года экономике потребуется дополнительно привлечь около 12 миллионов человек с учётом замещающей потребности. Одним из ключевых инструментов решения этой задачи может стать повышение производительности труда за счёт внедрения искусственного интеллекта.

«Использование уже существующих ИИ-технологий способно повысить производительность труда на 11–22% в зависимости от темпов и масштабов внедрения. Такой эффект возможен благодаря широкому потенциалу применения ИИ: около 48% экономики России подвержено его влиянию», — отметил Александр Ведяхин.

Он также сообщил, что Сбер создал первую в России базу данных трудовых задач и навыков. Она дополняет Общероссийский классификатор занятий и основана на анализе 22 миллионов вакансий, размещённых на ведущих рекрутинговых платформах в период с 2022 по 2026 год.

По словам Александра Ведяхина, новая база позволяет оценивать не только профессии в целом, но и конкретные навыки и трудовые функции, которые входят в их состав. Такой подход помогает точнее анализировать влияние искусственного интеллекта на рынок труда.

Исследование показало, что около 62% навыков, востребованных на российском рынке труда, могут быть дополнены или частично замещены технологиями искусственного интеллекта. При этом речь идёт не о полном исчезновении профессий, а об изменении отдельных функций внутри них.

Сейчас банк также разрабатывает модель, которая позволит отслеживать новые тенденции влияния ИИ на рынок труда и формировать персональные программы обучения и переподготовки сотрудников. Предполагается, что такие инструменты помогут работникам быстрее адаптироваться к изменениям и сохранять конкурентоспособность в цифровой экономике.

Представленные решения входят в единую стратегию Сбера по созданию устойчивой и гибкой экономической модели, ориентированной на развитие технологий и повышение эффективности труда.

Петербургский международный экономический форум проходит с 3 по 6 июня 2026 года. В этом году Сбер выступает ГигаПартнёром форума, который проводится под патронатом и при участии Президента России.