13:56 26 мая 2026
Воронежцам напомнили о трудовых льготах для родителей детей с инвалидностью
Семьи могут рассчитывать на дополнительные выходные, гибкий график и особые гарантии на работе
Работа в Воронеже.
Жителям Воронежской области, которые воспитывают детей с инвалидностью, напомнили о дополнительных трудовых гарантиях. Такие меры поддержки предусмотрены для родителей, опекунов и попечителей.
Одна из основных льгот — четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Их может оформить один из родителей для ухода за ребенком младше 18 лет. При необходимости дни разрешается распределять между матерью и отцом.
При этом использовать их можно не только по отдельности каждый месяц. Закон позволяет накопить такие выходные и взять до 24 оплачиваемых дней подряд в течение календарного года. Оплата производится исходя из среднего заработка сотрудника.
Также один из родителей имеет право выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Без письменного согласия сотрудника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, работодатель не может:
– привлекать его к работе ночью
– вызывать в выходные и праздничные дни
– назначать сверхурочную работу
– направлять в служебные командировки
Кроме того, родители могут оформить неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. Отказать в таком режиме работодатель не вправе.
Дополнительные гарантии действуют и при увольнении. По инициативе работодателя нельзя уволить:
– родителя, который один воспитывает ребенка с инвалидностью до 18 лет
– единственного кормильца в семье, где воспитывается такой ребенок
Исключения возможны только при ликвидации организации либо в случае серьезного нарушения сотрудником трудовых обязанностей.
