19:29 15 января 2026

В Воронежской области проверяют компании с признаками нелегальной занятости

Работодателям дали время представить документы и привести трудовые отношения в порядок

Майа Мандрыкина.

Майа Мандрыкина.

Автор: Олег Петров. Фото: Минтруда ВО.

В начале 2026 года состоялось первое заседание межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости при Минтруде Воронежской области. На нем рассмотрели материалы в отношении четырех организаций, где выявили возможные нарушения трудового законодательства.

В числе настороживших факторов — заработная плата ниже уровня МРОТ, а также подозрительно малая численность сотрудников. Подобные показатели могут свидетельствовать о неформальном оформлении работников.

Руководителей компаний пригласили на заседание для пояснений. В ходе обсуждения комиссия запросила дополнительные документы, которые помогут оценить реальные условия труда, размер ставок и порядок учета рабочего времени.

По итогам встречи организациям предоставили срок для передачи необходимых материалов и устранения выявленных нарушений. При отсутствии реакции информация о недобросовестных работодателях будет направлена в органы прокуратуры.

19:29
15 января 2026

В Воронежской области проверяют компании с признаками нелегальной занятости

Работодателям дали время представить документы и привести трудовые отношения в порядок

Майа Мандрыкина.

Майа Мандрыкина.

Автор: Олег Петров. Фото: Минтруда ВО.

В начале 2026 года состоялось первое заседание межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости при Минтруде Воронежской области. На нем рассмотрели материалы в отношении четырех организаций, где выявили возможные нарушения трудового законодательства.

В числе настороживших факторов — заработная плата ниже уровня МРОТ, а также подозрительно малая численность сотрудников. Подобные показатели могут свидетельствовать о неформальном оформлении работников.

Руководителей компаний пригласили на заседание для пояснений. В ходе обсуждения комиссия запросила дополнительные документы, которые помогут оценить реальные условия труда, размер ставок и порядок учета рабочего времени.

По итогам встречи организациям предоставили срок для передачи необходимых материалов и устранения выявленных нарушений. При отсутствии реакции информация о недобросовестных работодателях будет направлена в органы прокуратуры.

Наверх