Минтруд России напомнил, когда работающему студенту положен учебный отпуск

Какие условия дают право на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск для учёбы

Работа в Воронеже.

Автор: Олег Петров. Фото: редакция.

Работающему студенту могут предоставить оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск для сессии и госаттестации, если он официально трудоустроен и учится по аккредитованной программе.

Общие условия для учебного отпуска

Дополнительный отпуск дают, когда:

– вы впервые получаете среднее профессиональное или высшее образование

– программу обучения успешно осваиваете

– у этой программы есть государственная аккредитация

Когда учебный отпуск оплачивается

Работодатель сохраняет зарплату, если сотрудник:

– учится заочно или по очно-заочной форме по аккредитованной программе

– уходит в отпуск на время сессии, государственных экзаменов или защиты диплома

– подтверждает успешное обучение справкой-вызовом из учебной организации

В каких случаях отпуск будет без сохранения зарплаты

Неоплачиваемый учебный отпуск предоставляют, если сотрудник:

– учится очно в колледже или вузе и ему нужно время на сессию или государственную итоговую аттестацию

– поступает в колледж или вуз и проходит вступительные испытания

– в статусе слушателя подготовительного отделения проходит итоговую аттестацию

Как оформить учебный отпуск

Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно:

– взять в учебной организации справку-вызов с указанием аккредитации программы и дат вызова

– написать заявление работодателю

– дождаться приказа, который работодатель издаёт на основании этих документов

Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования и оснований, по которым он предоставляется.