Медианная зарплата на удалёнке в Воронежской области выросла до 66,6 тысячи рублей

Рост числа дистанционных вакансий в регионе составил 14% за год

Деньги.

Автор: Олег Петров. Фото: редакция.

Удалённая занятость продолжает укреплять позиции на рынке труда, несмотря на общее сокращение числа вакансий. По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года работодатели России разместили более 8,1 млн предложений о работе — на 12% меньше, чем годом ранее. При этом вакансий с возможностью удалённой работы стало на 17% больше — 745 тысяч против 637 тысяч год назад.

В Центральном федеральном округе доля вакансий с удалёнкой достигла 11% — всего 306,1 тыс. предложений из 2,9 млн. На Воронежскую область приходится 6% этих объявлений, что соответствует 18,3 тыс. вакансий. Рост по сравнению с прошлым годом составил 14%.

Медианная зарплата на удалёнке в Воронежской области выросла на треть — с 50 до 66,6 тыс. рублей. В ЦФО заметный рост зафиксирован также в Белгородской (+50%), Рязанской (+33%), Липецкой (+31%) и Тамбовской (+30%) областях. В Москве медианная зарплата удалённых сотрудников достигла 103,6 тыс. рублей.

По словам аналитиков hh.ru, дистанционная занятость уже не воспринимается как редкая опция: «Удалёнка окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает — без дистанционного формата сложно конкурировать за специалистов».

Среди наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на удалёнке — руководитель группы разработки (300 тыс. рублей), агент по недвижимости (288,1 тыс.), DevOps-инженер (276,3 тыс.), дата-сайентист (275,7 тыс.), системный аналитик (229,3 тыс.) и менеджер по стратегии (225 тыс.).

При этом для большинства соискателей дистанционный формат стал обязательным требованием. Согласно опросу hh.ru, почти половина кандидатов (48%) учитывают возможность работать из дома при выборе работодателя.