13:35 2 апреля 2025

В Воронежской области назвали ТОП-20 самых дефицитных специальностей

В регионе не хватает и рабочих, и специалистов с высшим образованием

Уборка двора.

Уборка двора.

Автор: Виктор Субботин. Фото: мэрии Воронежа.

Эксперты платформы hh.ru подвели итоги марта и выяснили, какие профессии в Воронежской области стали самыми дефицитными.

Ситуация наиболее напряжённая в розничной торговле и здравоохранении. В этих сферах на одну вакансию приходится менее трёх резюме: 2,5 — в медицине, 2,1 — в ритейле. Для сравнения: нормой считается от четырёх до восьми. Всё, что ниже четырёх, уже говорит о дефиците, а показатели менее двух — о выраженной нехватке кадров.

По словам директора hh.ru в Центральном федеральном округе Марины Качановой, кадровый голод в торговле сохраняется уже несколько лет. Особенно остро не хватает продавцов, поваров, пекарей, товароведов и мерчандайзеров. В марте 2025 года в этой сфере зафиксировано снижение числа вакансий на 13% по сравнению с прошлым годом, а резюме стало больше на 5%.

В медицине наблюдается схожая картина. Несмотря на рост числа резюме на 15%, почти все направления в области здравоохранения и фармацевтики остаются в зоне острого дефицита. Количество вакансий за год сократилось на 12%.

Специалисты связывают ситуацию с высокой нагрузкой, уходом персонала в другие регионы и недостаточным притоком новых работников. Чтобы переломить тенденцию, работодателям придётся пересматривать условия труда и повышать привлекательность профессий.

13:35
2 апреля 2025

В Воронежской области назвали ТОП-20 самых дефицитных специальностей

В регионе не хватает и рабочих, и специалистов с высшим образованием

Уборка двора.

Уборка двора.

Автор: Виктор Субботин. Фото: мэрии Воронежа.

Эксперты платформы hh.ru подвели итоги марта и выяснили, какие профессии в Воронежской области стали самыми дефицитными.

Ситуация наиболее напряжённая в розничной торговле и здравоохранении. В этих сферах на одну вакансию приходится менее трёх резюме: 2,5 — в медицине, 2,1 — в ритейле. Для сравнения: нормой считается от четырёх до восьми. Всё, что ниже четырёх, уже говорит о дефиците, а показатели менее двух — о выраженной нехватке кадров.

По словам директора hh.ru в Центральном федеральном округе Марины Качановой, кадровый голод в торговле сохраняется уже несколько лет. Особенно остро не хватает продавцов, поваров, пекарей, товароведов и мерчандайзеров. В марте 2025 года в этой сфере зафиксировано снижение числа вакансий на 13% по сравнению с прошлым годом, а резюме стало больше на 5%.

В медицине наблюдается схожая картина. Несмотря на рост числа резюме на 15%, почти все направления в области здравоохранения и фармацевтики остаются в зоне острого дефицита. Количество вакансий за год сократилось на 12%.

Специалисты связывают ситуацию с высокой нагрузкой, уходом персонала в другие регионы и недостаточным притоком новых работников. Чтобы переломить тенденцию, работодателям придётся пересматривать условия труда и повышать привлекательность профессий.

Наверх