16:40 3 сентября 2014
В «РВК-Воронеж» без массовых увольнений число сотрудников снизилось за год на полтысячи человек
Официально под сокращение попали лишь 54 работника
За год на полтысячи человек снизилось число сотрудников на воронежском водоканале.
На протяжении последних нескольких месяцев в городе обсуждают ситуацию вокруг «РВК-Воронеж». Речь идет о якобы массовых увольнениях на водоканале, готовящихся забастовках сотрудников и опасениях, что в скором времени некому будет обслуживать срочные выходы горожан. «Новости Воронежа» решили разобраться в ситуации и за разъяснениями обратились напрямую в «РВК-Воронеж».
Напомним, в середине июля этого года сотрудники «РВК-Воронеж», взявшего в концессию городской водопровод, уже протестовали. Люди были возмущены политикой нового руководства. По их словам, шли массовые сокращения.
«Работы меньше не становится, а обязанности распределяют на имеющихся сотрудников — мы должны делать все сразу, — поясняли работники. — Если бы еще нам за это подняли зарплату, но её наоборот уменьшают».
Полтора года назад сотрудники водоканала тоже заявляли, что их заставляют писать заявления «по собственному желанию», но тогда это объясняли модернизацией производства.
В «РВК-Воронеж» нам подтвердили, что на предприятии с начала года шли сокращения. С начала этого года по 27 августа по сокращению штата уволили 54 человека. И правда, такое количество никак не подходит под «массовое увольнение». При этом с 1 января по 30 июня численность сотрудников снизилась на 395 (!) человек. Объяснить этот факт можно тем сотрудников не сокращали, а они, вероятно, писали «по собственному желанию».
По данным на начало июля 2013 года на водоканале числились 2 729 сотрудников. К январю 2014 года их осталось 2 577 человек. А 1 июля этого года в водоканале стало 2 182 сотрудника.
Забастовок персонала, по данным компании, официально никогда не было. Несмотря на то, что в соцсетях сотрудники жаловались на низкие зарплаты, меньше 20 тысяч рублей, уверены в водоканале, никто не получает.
«Средняя заработная плата работников выросла с июля 2013 по июль 2014 с 27,4 тысячи рублей до 28,5 тысячи, — рассказали в пресс-службе «РВК-Воронеж». — У рабочих заработок поднялся чуть меньше — с 23,8 до 24,9 тысячи. Руководством предприятия принимаются меры, которые обеспечивают социальную и экономическую защищенность работников».
По данным компании, осенью этого года тоже планируют повысить зарплаты на пять процентов. Уделяется внимание и защите от производственных травм. По данным «РВК-Воронеж», уровень травматизма у них в два раза ниже, чем было у муниципального предприятия. Правда, и сотрудников у МУПа было заметно больше.
«Оптимизация численности персонала производится за счёт применения средств автоматизации, позволяющих исключить либо уменьшить использование ручного труда, а также вывода непрофильных подразделений на аутсорсинг», — рассказали в пресс-службе «РВК-Воронеж». И правда, охраняются объекты водоканала силами вневедомственной охраны за 23 243 рубля в месяц за один объект и нанимают ЧОП по 121 тысяче.
Также вывели из штата ремонтно-строительное подразделение, отдали на аутсорсинг клининговые услуги, а мастерам теперь предлагают совмещать профессии — за дополнительную плату.
